Guide för kulturell sensitivitet och en inkluderande arbetskultur
Diakonissanstalten, Romporten, har utvecklat en 12-månaders guide för kulturell sensitivitet och en inkluderande arbetskultur. Den innehåller 12 teman och 12 enkla aktiviteter, som kan implementeras på vilken arbetsplats som helst, av vem som helst, en gång i
månaden under ett år.
Med denna guide vill vi visa att det med en ganska liten insats är möjligt att öka förståelsen, trivseln och samarbetet mellan personer med olika modersmål, olika kulturell bakgrund, olika kön, och olika arbetslivserfarenhet.